Ser diferentes, buscar lo que uno desea es difícil, y pasar de lo que hacíamos a lo nuevo es complicado. ¿Cómo sabemos que lo estamos haciendo bien cuando –aparentemente– todo está en contra? Fijar el rumbo, definir una estrategia y la gestión del cambio son –probablemente– tres de las cosas más difíciles que hay que hacer en un proyecto de transformación. De alguna forma, queremos o debemos lanzarnos a la piscina. A veces lo deseamos, muchas veces no, pero ¡debemos tirarnos al azul cloro…! Bien, pero hay que tener muy claro que lo que estamos persiguiendo es un objetivos superior, una visión, e interiorizarlo mucho, hasta hacerlo nuestro sueño, porque el entorno nos va hacer dudar… si no, explica por qué no has comenzado con la transformación digital de tu organización, o por qué aún no te has tomado ese año sabático para #1año1mundo1vuelta.
CHARLA
¿Que temores y limitaciones tengo? ¿Cómo comenzamos? El viaje de la transformación supone objetivos comunes, visión y colaboración… sumarte a un sueño, tirarte a la piscina y luego salir a respirar, porque vendrán aún más problemas, adaptarte. Qué debemos saber de los procesos de cambio y transformación, tanto a nivel personal como de la organización; todo desde la narrativa de una aventura, un viaje de #1año1mundo1vuelta.
LIBRO
¿Cómo se puede volver a una oficina después de haber viajado 350 días sin haber dormido más de dos días en el mismo lugar? Un libro de relatos inspirados en las aventuras y el tremendo trauma que resultó volver a trabajar en una oficina.
BLOG
El proyecto de #1año1mundo1vuelta fue -evidentemente- intenso y llego de experiencias que se fueron documentando en blog de 80 (y unos cuantos más) posts en una vuelta al mundo, publicado en vozed.
